Hva er COBRA Insurance dekning?

July 3

Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act av 1985, eller COBRA, blant andre bestemmelser, ga ansatte og deres familier som hadde mistet sine helsetjenester fordeler muligheten til å utvide dem. De COBBRA bestemmelsene gjelder for gruppe helsetjenester planer som hadde minst 20 ansatte som deltok i løpet av foregående kalenderår. Men ikke planer kontrollert av noen kirkelige organisasjoner og den føderale regjeringen ikke kvalifiserer for COBRA dekning.

Definisjon

Formålet med COBRA programmet er å gi en videreføring av helseforsikring når en annen faktor har forårsaket opphør av arbeidsgiver gruppen dekning. COBRA er en midlertidig helse dekning som belastes den enkelte på en gruppe rate. Den er utformet for å bygge bro over behovet for helse-dekning mellom jobber.

kvalifikasjon

En person skal ha blitt registrert i en arbeidsgivers gruppe helseforsikring for å kvalifisere for COBRA dekning. En ansatt blir kvalifisert for COBRA dekning når en hendelse fører til oppsigelse av arbeidsgivers gruppen dekning. Permittering, tap av noen timer, frivillig eller ufrivillig oppsigelse er alle triggere som ville gjøre en ansatt kvalifisert for COBRA dekning. Familiemedlemmer til en ansatt kan velge COBRA dekning samt i tilfelle at den ansatte som bar helseforsikring dekning dør.

Tidsramme

Når du velger å bruke COBRA helse dekning det må aktiveres innen en bestemt tidsramme. Planen administrator av COBRA helseplan må meldes av arbeidsgiver innen 30 dager etter hendelsen som kvalifiserer arbeidstakeren for dekning. COBRA plan administrator vil sende ut en informasjonspakke til kvalifisert person innen 14 dager for å bli varslet. Den kvalifiserte personen har deretter 60 dager på å avgjøre om ikke å velge bruk av COBRA dekning. Hvis dekningen er valgt, må den første premien skal betales innen de første 45 dager eller dekning vil bli kansellert.

dekning Varighet

COBRA dekning er designet for å være en midlertidig løsning for å bygge bro over helsevesenet gapet mellom jobb og holde folk dekket. Atten måneder er normal lenge COBRA dekning kan brukes. Utvidet dekning er tilgjengelig for personer som var fast bestemt på å ha blitt ufør i løpet av de første 60 dagene av å bruke COBRA helseplan. Imidlertid kan premiene i forlengelsesperioden økes. Hvis en person ikke klarer å betale premie i tide, vil COBRA dekning avsluttes så snart Politikken er blitt forfalt.

betraktninger

Kostnaden for COBRA Health plan bestemmes av kostnadene av gruppen helseforsikring bæres av arbeidsgiver. Under COBRA plan den enkelte er nå ansvarlig for begge deler av premien, noe som betyr at han må betale den delen av premien han betalte som en ansatt, om noen, og den delen som arbeidsgiver hadde betalt som en fordel for den ansatte. Av denne grunn noen yngre og sunnere individer kan finne dekning gjennom private planer rimeligere enn de premiene som kreves gjennom COBRA plan. Men inntil den delen av Healthcare Reform Bill trer i kraft i 2014, personer med pre-eksisterende forhold kan fortsatt bli nektet dekning av private forsikringsselskaper.