Hva er Cobra helse?

July 31

Hva er Cobra helse?


I 1986 Kongressen satt i lov konsern Omnibus Budget Avstemming Act (COBRA) helsegevinst bestemmelser, ifølge US Department of Labor. COBRA endret Employee Retirement Income Security Act, Internal Revenue Code og Public Health Service Act.

Funksjon

COBRA gir terminert ansatte muligheten til å fortsette sin arbeidsgiver-sponset helseplan for en periode på inntil 18 måneder i de fleste tilfeller, ifølge US Department of Health and Human Services (HHS).

betraktninger

For å kvalifisere for COBRA, må din tidligere arbeidsgiver har 20 eller flere ansatte. Du kan få tilgang COBRA hvis du lar en jobb frivillig eller ble avsluttet, så lenge "grov tjenesteforsømmelse" er ikke årsaken, bemerker Department of Labor. COBRA gjelder for alle stønadsmottakere (ektefelle, avhengige barn) som ble dekket i henhold til planen.

Koste

The Department of Labor bemerker at dekning under COBRA er vanligvis dyrere for en tidligere ansatt enn den var da de arbeidet. Dette er fordi de fleste arbeidsgivere betale en del av en gruppe plan premie for aktive ansatte.

Subsidie

Under lover signert av president Barrack Obama, ansatte som ble ufrivillig avsluttet mellom september 2008 og februar 2010 er kvalifisert for en 65 prosent føderal tilskudd til å dekke kostnadene for COBRA, melder HHS.

viktig Guideline

Din arbeidsgiver er lovpålagt å varsle deg om COBRA valgbarhet innen 14 dager etter en kvalifiserende arrangement (f.eks terminering). Du har 60 dager på å bestemme om du ønsker å akseptere dekning, ifølge Department of Labor.